★ ほう・れん・そう

バレンタインのチョコを渡すついでに、

上司に妊娠したことを告げた。

現在７週目あたり。

順調なら９月下旬が出産予定日。

妊娠が分かった１月２９日から色々考えたが、
仕事辞めるのに、まだ戸惑いがある。

ちとシミュレーションしてみる。

９月に産まれて、翌年の４月から保育園に入れたとする。
その時子供は、まだ５ヶ月ちょい。
離乳食開始にはちと早いくらいだろうか？

現在５時半起床。
朝食の準備して、食事、身支度。
旦那を起こして、家を出るのが６時４０分。

多分、このとき子供も起こすのだろうか？
保育園へ預けるのは８時３０分位に家を出る旦那にお願いする。
そうすると、朝は子供と接する時間も無く出勤かな。

仕事終わるのが１７時３０分。
今の仕事はほぼ定時で上がれる。
だが、帰宅に１時間半。地元の駅に着くのが１９時。
家や、駅から近い保育園に入れれば良いが、
遠い所となるとお迎えに行けるのは１９時半になるだろうか？
あと、スーパーの買い出しとかしたら、家に着くのは２０時？

自分の小さい頃や、知人とか見てると、子供は２１時に寝かせてる。
そうすると、残り１時間で子供の食事とお風呂を済ませなくてはならない。

こうしてみると、子供と接してあげられるのは夜の１時間半くらいの間だけ。
・・・親として、これで良いのだろうか？

その他、子供が風邪をひいた場合や、
保育園から迎えに来て欲しいと電話があった場合、
上司一人、事務員一人、
職場へ迷惑をかけることは避けられない。

私の母も産後１ヶ月くらいで職場復帰したが、
朝食、夕食は一緒に食べていた。

結局、子供を産んでもなお、元の職場に復帰できるのは、
　１）定時で上がれる職場であること
　２）通勤時間が片道１時間以内であること
　３）自宅から歩いて行ける距離に両親が居ること
の３つが揃ってないとキツイと思う。

母の頃と比べたら、格段に制度が整っているんだろうけど、
それでも子供を持つ母親には
働きにくい社会だと実感する今日この頃。